关于企业不支付劳动者的加班工资咨询

更新时间:2011-05-11 23:46:42
问题描述:
老师您好,我的加班是从09年至2011年5月份的加班未给我计算,由于现本人已离职,离职办理相关手续时,公司相关领导都同意支付加班工资,我走的时候写的有书面的文件,等我离职了,单位把我的周末加班换成平常的8小时,请问老师我该怎么处理呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请进行仲裁
    2011.05.11 23:46:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下,我辞去快工需要一周的时间,办理手续时扣除一个月的基本工资2200。如果正常工作不够
你好,到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于加班费支付咨询
只要支付的加班费不低于法律规定的标准就行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费发放咨询
你可以申请劳动仲裁要求你的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位加班不给加班费
收集有关加班的证据材料,提起仲裁要求支付加班费及补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工打卡行为可以开除吗?
法律分析: 有,用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的应当支付赔偿金。公司辞退员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是试用期是三个月,合法吗?
法律分析:合理。按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110998 人
还是共同财产?这套房子卖掉后的钱归父母后,算不算夫妻共同财产可以分配买房款?
11秒前
赖启徇律师
近期帮助 8829 人
购护肤品,一个商家把同样的产品,以不同的名称出售,对吗?
2分钟前
张健律师
近期帮助 4937 人
您好,我最近买了一本书,图片上是写2024版,但发过来是2023版。算是欺骗吗?
5分钟前
李海山律师
近期帮助 114 人
我的姨爷和他舅爷是一个人,我们可以结婚吗
11分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1253 人
投案自首的情况下,帮别人转账十五万多的情况下,获得利润自己亏损15000多
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询