工伤有关问题

更新时间:2011-05-12 17:11:44
问题描述:
家人在从事保安工作中被业主打伤,造成耳膜穿孔.目前已定位工伤.被订为轻伤害.打人者已经赔偿了2万元.(没注有医疗赔偿.)目前和单位有纠纷.询问:单位从事发到现在直到重新找工作没有给予任何的工资补助 单位不给任何医疗赔偿,是否合理 所谓的重复赔偿,我这里是否属于这种重复赔偿 后期医疗费用包括买助听器单位是否有责任出部分资金
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    已经被认定为工伤,则可以申请伤残等级鉴定
    结合伤残等级按照工伤保险的标准要求单位赔偿即可
    欢迎来电咨询、来所面谈,优惠代理
    2011.05.11 10:32:01
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    应该支付工伤待遇;
    2011.05.12 17:11:44
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、可以因为疤索要后续医疗费;2、治疗期间视同上班,应按正常上班领取工资;3、工伤赔偿不止医疗费、治疗期间工资,还包括住院伙食补助、交通费、住宿费,如有伤残的还有
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