公司应该赔偿我吗?

更新时间:2011-05-10 19:42:09
问题描述:
本人与公司签约了 一年的 合同,可是现在 合同未到。公司却要我走人。请问公司是否应当赔偿我
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4位律师解答
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司没有正当理由解除合同的,属于违法解除,你可以要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金。
    2011.05.10 19:16:00
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  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    1、保留好相关证据。
    2、公司违法,可申请劳动仲裁要求赔偿。
    2011.05.10 17:38:06
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿。
    2011.05.10 19:35:11
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿。
    2011.05.10 19:42:09
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我在本公司工作5年半,合同一年签一次,今年合同还没到期,公司要解雇我,请问公司应该怎么赔偿我。
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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工作三年今年的合同没有签,现因工作原因与人打架,被公司开除,请问我应不应该得到赔偿?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我与公司签订了一年的劳动合同,现在才半年公司就让我们全部走人,请问这种情况应该赔偿多少钱啊
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们和公司签订了劳动合同,还未到期,但是公司现在决定撤场,安排我们去其他店上班,请问可以要求赔偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍
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应该赔偿我吗?
你可以要求一定的补偿.具体多少在与协商.
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应该赔偿我吗?
你应获经济补偿。
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我应该赔偿吗?
你好,你不用支付违约金.
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我应该赔偿吗?
动合同法今年实施了,你的情况不用违约金
全部5个答案 >
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