企业岗位调动

更新时间:2011-05-10 19:27:36
问题描述:
原职位是贸易公司业务员现企业没有说明明确理由调动到车间当普通职工,我如何维权
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    2011.05.10 19:27:36
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 30950
企业岗位调动
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳
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关于岗位调动
建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 27618
意图是强迫我买断。是否违反劳动法,若违法了,是哪一条?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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