请问我需要赔偿他吗？否则就得赔偿它？还想说的是这个公司从没发过工资单，你根本就不知道是怎么回事
更新时间：2011-05-10 09:33:49
问题描述：
我应聘到东方希望新投资的一个水泥企业上班，当时面试的是中控，后来公司花钱我们出去培训，并强制性要求我们签必需干满三年的协议，我当时去培训的也是中控岗位，可现在转来了，并没安排的是中控岗位，现在的岗位我真的不想干，既不是我面试的，也不是我所培训的岗位，而且工资又低，我无法生活，所以我想辞职，请问我需要赔偿他吗？难道说员工与公司签了培训协议，员工就等于卖身了吗？公司叫去干什么就得干什么，最苦最累工资又低的工作，这个员工也得为他累死累活的干嘛，否则就得赔偿它？？？？？？
还想说的是这个公司从没发过工资单，不知道自己的工资组成情况，节假日也不放假，也加班费，要看工资情况只有到他人事部电脑给你看，密密麻麻的写的条款多得很，你根本就不知道是怎么回事，每个月工资有时多有时少，具体自己工资情况一无所知，好像凭他人事部那几爷子高兴来做手脚个。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
