关于《劳动法》的理解
更新时间：2011-05-08 16:38:40
问题描述：
《劳动法》第三十二条规定“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同”，不仅仅可以单方面无条件提出解除劳动合同，而且无须提前30天通知企业 也就是说在试用期内劳动者主动解除劳动合同不需要支付违约金，是这样吗？
如果在在劳动合同中规定（2000年1月1日--2000年3月1日为实习期在此期间劳动者主动提出辞职需支付***违约金）是否合法？
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