关于本案适用《劳动法》还是《劳动合同法》审理

更新时间:2009-10-14 06:49:53
问题描述:
经过:用人单位于2007年12月30日单方引出终止劳动关系,劳动者于2008年1月10日 向劳动争议仲裁委员会提出签订无固定劳动合同。劳动者已在用人单位工作满12年以上,这种 情形下是适用《劳动法》第二十条的审理还是适用《劳动合同法》第十四条的审理,采用新法审理优于旧法吗?谢谢!
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  • 卢学宁律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    咨询者你好:本案适用《劳动法》和《劳动合同法》审理。不是新法审理优于旧法的问题,而是都同时有效和适用,哪个对你有利就用哪个。
    2009.10.13 23:16:50
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    本案适用《劳动法》和《劳动合同法》审理。不是新法审理优于旧法的问题,而是都同时有效和适用,哪个对你有利就用哪个。
    2009.10.14 06:49:53
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