合同约定违约金是否合法?

更新时间:2011-05-07 13:03:34
问题描述:
你好,我是今年的毕业生,现在我和一间公司签了一份五年的合同,合同里面有这么一个规定“合同期未满,劳动者单方提前解除劳动合同,必须提前30天书面通知用人单位,并交纳违约金2万元”,请问,这样的规定是不是违反了新劳动法的,如果到时候我提前离职,我能不能不交违约金的呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    单位如果给你解决了户口或者对你进行了培训是可以在合同中约定违约金的。
    2011.05.07 10:04:36
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合法
    2011.05.07 10:03:46
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    交纳违约金的约定违法,离职时可不予交纳。
    2011.05.07 10:11:58
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好 不合法
    2011.05.07 12:46:35
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    是不符合劳动法的
    2011.05.07 13:03:34
    点赞
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