只签了3个月试用期合同,一年没上保险,现在辞职能补偿什么吗

更新时间:2011-05-07 00:36:16
问题描述:
我在北京朝阳区一个小公司,2010年5月签了三个月试用期合同,转正后一直没有签其他合同。 中途公司解散所有人,一人多补了半个月工资。然后留我继续上班,到现在一年了,没给我上过保险。 现在我辞职的话 能得到什么补偿吗。 公司运营不好,不想辞我劝我主动辞职。
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求未签合同期间的双倍工资,最多不超过12个月。协商不成申请仲裁。
    2011.05.06 14:24:49
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿
    2011.05.06 15:00:12
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以协商处理,协商不成的通过仲裁处理,要求支付经济补偿!
    2011.05.06 15:32:00
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿
    2011.05.07 00:36:16
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我去年9月11日在公司工作。到目前为止,公司还没有和我签订劳动合同。只是说试用期是3个月,我也说过工
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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公司一直没给上保险 ,只签过3个月试用期合同,工作一年了,可以申请赔偿吗
可以申请劳动仲裁。1、要求支付未签订劳动合同的双倍工资 2、要求单位补缴保险。3、如有加班需要收集相关证据。需要委托律师可来电。
全部8个答案 >
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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