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我是去年8月份进的一家公司，上半年休了2天年假，劳动法说满1年了就有5天，我想问下我现在还可以休吗？

更新时间：2011-05-05 14:10:01
问题描述：
我是去年8月份进的一家公司，上半年休了2天年假，劳动法说满1年了就有5天，我想问下我现在还可以休吗？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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想休年假，按规定在单位工作满一年便享有5天年假，但是今天被告知我的年假只有一天，请问这种说法合理吗？
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当初签合同的时候说是干满一年可以休5天年假，但是今年9月想休年假，不然扣我工资
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2008年6月到2009年3月没签合同 如果单位解除劳动合同,根据劳动合同法规定补双倍工资这方面应该
2008年7月到2009年3月计算双倍工资,如果企业违法解除劳动合同则有违法解除合同的赔偿金
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是公司内部的!是公司帐上的钱!没有什么外债!还有都是他以个人名义欠的债务了!
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