首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
当初签合同的时候说是干满一年可以休5天年假，但是今年9月想休年假，不然扣我工资
更新时间：2022-03-03 16:46:39
问题描述：
我是去年7月加入这份工作的。签
合同
时，我说工作一年就可以休5天年假，但今年9月，我想休年假。现在我被告知只能休息两天，而且必须工作到春节，否则会被扣工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
687900
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工春节休息有工资的，根据《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-03-03 16:43:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
388103
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-03 16:46:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休年假，要扣工资吗
劳动合同纠纷
560
月休4天的员工，公司认为他应休5天（正常4天➕法定1天）公司做考勤时，把多休的两天当事假扣了工资。
很好，如果非法扣工资，您可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
休年假扣全勤奖吗
劳动合同纠纷
6620
休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗
劳动合同纠纷
733
我今年7月份工龄满十年，我的年休该怎么休，是58月就可以休10天还是明年才可以休10天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定休一个月病假怎么扣工资
病假
2831
上了一个月班，工资是2500，月休4天，结果休了8天，工资怎么计算？
法律分析：员工工资怎么算： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为 21.75天，比如某员工工资2500元，满
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休假，多休5天，公司扣我9天工资
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘时老板说一个月3天公休结果现在不忙就让我们多休几天一个月我休了6天按理说应该扣三天工资他却说要扣
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问今年12月份工龄满20年，可以享受休15天年假，这个年假从12月就可以休还是次月休！
a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2720
休了15天有两天半是上个月攒的，规定月休5天，到最后他说我只上了半个月的班，说我多休了9天
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
做满一年后休五天年假，第二年中途离职要扣之前休的年假工资吗？
不用。 法律依据请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定： 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以在学校安排实习后选择独立实习？
您好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？
是因公办事吗，如是单位承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
基本劳动纪律是指什么?
劳动纪律是劳动中的行为准则。具体操作包括：1. 制定明确的劳动纪律规定；2. 加强员工培训和教育，提高纪律意识；3. 对违纪行为及时调查处理，确保公平公正；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
中专生实习必须满6个月吗？如果他们不满意，他们不会颁发毕业证书吗？他们将不会颁发毕业证书或被解雇。
按照学校的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1060
我1日离职，要求结清工资
按法律规定，你在辞职时公司就应结清你所有的工资，因此，公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题，建议在签署前仔细阅读申请表内容，确保理解并同意。若有疑虑，可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时，应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职，需通知单位。正常情况下，提前三日书面通知并交接；如遇单位违法，可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职，首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险，可与老板沟通表达疑虑，并提出自己的想法。若沟通无果，可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
晋城律师
晋城找律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动仲裁律师
晋城劳动合同纠纷律师
同城律师：
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
专业律师：
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师
律师解答动态
1小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1505 人
签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
1小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思，为了稳一点，买了雅思答案，但是最后成绩雅思官方不给我，并且我被禁考两年
1小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
2小时前
张强律师
近期帮助 27893 人
离婚，想查一下我婚内老婆的银行流水
2小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
2小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题，一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
2小时前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
