想咨询劳动纠纷。

更新时间:2011-05-04 08:35:48
问题描述:
您好,我是一家实体店的50%股东,平时担任公司的运营总监。公司法人也就是另外一个股东,突然说解除和我的合作,第二天我就不用来公司了。法人没有任何补偿行为。公司也没有为员工上任何保险。本身员工也是股东的情况如何来评定呢?
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6位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    股工同时是员工,同样具有法律规定的权利,有权要求公司补上社会保险,建议协商解决,协商不能达成一致的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
    2011.05.03 18:11:51
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请仲裁。
    2011.05.03 16:20:52
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况下如果是劳动关系也是需要签订劳动合同的,无故解除劳动关系也是违法的;另外,股东身份和劳动者身份是独立的,解除劳动关系并不影响你作为股东的权利。建议您来电详谈。
    2011.05.03 16:54:29
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
    2011.05.03 18:43:50
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    ,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.05.03 23:37:16
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.05.04 08:35:48
    点赞
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如果没有合法的理由开除你,你可以去劳动仲裁要求公司补偿。
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需要证明时效问题
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