无固定期合同辞职可否赔偿

更新时间:2011-04-30 21:03:21
问题描述:
我与1997年10月进入深圳一间公司,做了十二年了,于08年签订了无固定期限合同,现本人想辞职,不知道是否得到赔偿金?请明确给予答复.谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田文刚律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    劳动者主动辞职没有补偿金。
    2011.04.30 21:03:21
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20072000年10月,公司签订了无固定期限劳动合同,连续工作20年,公司无故单方面解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我退休后入职一公司工作近一年无故被辞退,入职时签了一年合同。请问我可以要赔偿金吗谢谢!X
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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无固定期合同的赔偿
12个月的工资
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无固定期合同的赔偿
建议委托律师申请劳动仲裁维权
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无固定期合同的赔偿
1.如果合同中没有特殊约定,单位可以对工作内容进行适当调整。 2。是否能拿到赔偿,能拿到多少赔偿,要根据你的具体情况进行判断,可来电详谈。
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无固定期限合同赔偿
你不愿意做(就是主动辞职),不要说赔偿,就是补偿也没有的.除非找到适当的理由,比如公司没有为你交纳保险什么的而辞职,就可以要求补偿了.
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