新劳动法如何规定事假

更新时间:2011-05-05 09:16:50
问题描述:
你好,我在服务行业上班(卖东西),请了一天事假,老板扣了我三天工资,这样做违法吗?新劳动法是如何规定的呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助602645 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    违法,向劳动部门反映
    2011.05.05 09:16:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们是服务行业,和用人企业也有签订劳动合同,但是,我们请事假是一天扣两天工资,请问这合法吗
事假工资的扣除,依照劳动者与用人单位签订的合同执行。一般情况下,事假工资的扣除是从底薪中扣除,但具体需要参照不同公司的规章制度以及劳动者与用人单位签订的协议。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是临时工,干了五天有事请假,却给我发两天的工资,扣了三天工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请事假,单位扣掉了全月工资。公司的行为是否合法?劳动合同法对事假是如何规定的?期待专家的帮助。谢谢
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我因为发单页中暑请了四天假,公司不给我四天工资,还扣了我请假100元。这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法探亲假、事假的规定
咨询看一下劳动法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法事假规定
由用人单位与劳动者协商约定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法里请事假是怎么规定的?
没有具体的规定,应当按照单位的规章制度办理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对病假的规定
单位的要求违法,可以申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 24591 人
乘客说有遗留手机在我车上
2分钟前
姜月律师
近期帮助 24591 人
17岁入住酒没有监护人同意怎么办
4分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18514 人
抖音给主播刷的礼物能要回吗
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18514 人
也就是说,我在蕾特恩签了合同,还没有开始祛痘。我想退款的合同是我在蕾特恩签了合同,我想退款
13分钟前
李迎律师
近期帮助 3021 人
强奸罪证据不足其中一名嫌疑人已经被捕两个月会被放出来吗
16分钟前
庞娟律师
近期帮助 11081 人
老妈的乡下老房想自立遗嘱给女儿
17分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18514 人
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
17分钟前
谌小利律师
近期帮助 891 人
家里父亲手指骨折了,是工商
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询