电子厂自动辞职

更新时间:2011-04-29 14:43:39
问题描述:
我女朋友在夏普电子厂上班!因为她不能适应!所以想辞职!2009年12月21日开始上班!2010年1月6号打了辞职报告她们厂里说必须干满一个月才把工资给她!她想早点离开!如果现在离开那她的工资可以拿到吗?有没有什么损失?
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6位律师解答
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以拿到工资。
    1、就算你朋友没有干满一个月,单位也要按照实际工作天数发工资。
    2、辞职的话,属于试用期内的,提前3天通知单位可辞职;属于正常工作的要提前30天书面通知单位可以辞职。
    3、如果单位克扣员工工资,你可到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。
    如还有疑问可来电与我详询。祝顺利!
    2011.04.29 14:43:39
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以提前30天提出辞职,不能扣发工资
    2011.04.29 09:07:41
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,试用期内提前3天辞职 正常工作后提前30天辞职 工资照发 克扣工资的可以申请仲裁
    2011.04.29 09:12:36
    点赞
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以辞职的,双方可以协商处理,协商不成的及时通过仲裁解决!
    2011.04.29 09:27:54
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.04.29 10:34:39
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁维权
    2011.04.29 12:40:40
    点赞
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合同未满自动辞职有什么不利条件
答,根据《劳动法》的相关规定。双方当事人自签订合同的约定之日起生效。即日后双方形成劳动法律关系。即签订固定期限,无固定期限,或以完成一定工作日期限制劳动合同。在
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自己提出辞职,而且当天想辞职,公司应该对这位员工承担什么责任?这位员工应向公司承担什么责任?
公司如没违法违规行为,该员工的辞职不合法律程序,公司可不予批准,没必要现在给他结算工资。
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自动辞职 用人单位是否应给予一笔钱
自从辞职用人单位不必支付经济补偿金。
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