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自己提出辞职,而且当天想辞职,公司应该对这位员工承担什么责任?这位员工应向公司承担什么责任?

更新时间：2009-10-30 12:00:42
问题描述：
我有个同事,自己提出辞职,没有提前跟公司申请,而且当天想辞职,当天就逼着公司人事部给结算了工资 ,现在他的岗位空缺了,公司也来不及招人,但这个岗位的确是个很重要的地方,这种情况下,公司应该对这位员工承担什么责任?这位员工应向公司承担什么责任?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    彭志鹏律师
    服务地区：福建-厦门
    【1】公司无需对这位员工承担责任
    【2】这位员工应向公司承担公司因此而造成损失的责任。如对回答满意，请按采纳！
    2009.10.30 11:22:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助453557 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    应该提前一个月通知，这是法定的期限，不需要用人单位同意。如果即时解除合同，跟对方协商，对方同意的话，那也可以。对方不同意，你强行解除的话，公司因此受到的损失你朋友需要赔偿
    2009.10.30 11:09:03
    点赞
  • 孙晓龙律师
    孙晓龙律师
    服务地区：浙江-嘉兴
    自己辞职单位不需要支付经济补偿金，如果给公司造成损失，应赔偿。
    2009.10.30 11:25:28
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  • 秦雪峰律师
    秦雪峰律师
    服务地区：浙江-杭州
    公司如没违法违规行为，该员工的辞职不合法律程序，公司可不予批准，没必要现在给他结算工资。
    2009.10.30 12:00:42
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