劳动法-离职

更新时间:2011-04-27 19:51:09
问题描述:
我与一单位从02年一直到现在.每年都签一年合同.今年的现在到期.请问下我现在离职能拿到些什么额外的费用不?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    每工作满一年给付一个月工资的补偿金。满意采纳为答案并作出评价。
    2011.04.27 19:51:09
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请问下我已经和该单位签了两次三年制的合同,我可以拿到多少的补偿金?或者单位以什么借口辞掉我而我一分钱
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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和单位定的合同是一年的,到期单位没有续签,要辞退我,请问我能得到哪些补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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合同是每年续签的那种,现今年的合同已到期,公司已合同到期,工作不积极辞退了我,请问我能得到补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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请问我现在在一事业单位打工,这个月底合同到期,四年整,我离开时能否拿到补偿金?
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
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劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
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所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了,请问我该怎么办?
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
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劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
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劳动法 辞职
你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。 只要你采用合法方式解除劳动合同,就可以。 因为你们只有一份合同,而且是很多合同内容为
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