降职,降薪的补偿

更新时间:2011-04-23 19:01:15
问题描述:
您好!我是2009年3月30日进公司的,现在公司单方面要降职,降薪,请问有什么办法可以保护我的正当权益吗?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    举报单方变更合同请求责令纠正。
    2011.04.23 19:01:15
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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您好,我在公司干了十多年了,现在要降薪。我不想干了能有什么补偿吗?怎么补偿?谢谢
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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关于降薪降职
不合理。
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降职还要降薪吗
通常应是双降的。
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