工作失误被公司辞退无赔偿?

更新时间:2011-04-24 16:33:05
问题描述:
本人在上海宝山区一家公司担任仓管员工作,2010年1月12日晚8时多发货过程当中给客户中石油南京分公司发货,发货时货物当中有一托盘货物上面贴着不合格标签,疏忽大意没看见,将货物发到客户那里了,客户在20号左右反映有一托货物不合格,将其退回,来回运费在500块钱以内,先公司领导找我谈话,说要开除我,1月27号通知的,今天28号已经办理了离职手续,公司出具了辞退通知书,我目前还没有签字,辞退通知书上写了我严重失职,导致公司严重损失,我个人认为并没有严重失职,货物已经退回,客户也没有和公司终止合作关系,现在公司的意思的一分钱赔偿都没有.我想申请赔偿,请问接下来该怎么操作,还有想请问一下严重失职的定义是什么?
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    这样的话
    应该要承担工作赔偿
    到劳动保障局反应的
    2011.04.24 16:33:05
    点赞
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公司无由辞退,可以要求赔偿吗?
找出公司违法的地方,如有没有买保险,是否需要支付加班费等,是否需要支付经济补偿金等,然后依法维权。
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被公司开除,赔偿?
要求单位支付赔偿金等 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
全部3个答案 >
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