不签合同离职问题

更新时间:2011-04-22 21:52:55
问题描述:
我2009年6月初到到12月初在一公司上班,该公司没有签合同也没有买社保,我就2009年11月写离职书,公司同意我12月初离开,公司是押一个月工资的,到2010年2月1日也没有拿到11月和12月的工资,问公司的人就以其他原因为借口,不肯说什么时候发工资。
请问我怎样才能拿到工资?不签合同是否要赔钱给我?怎么赔我钱呢?

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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,和经济补偿金
    2011.04.22 21:52:55
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    申请劳动仲裁
    2011.04.22 17:00:32
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老板不同意。我能以此理由离职吗,才合呼法律程序。是不是造成损失,应该如何做才能正常离职
你好,根据你提供的情况,你可以就单位未缴纳社会保险,提出解除劳动合同,并要起致富经济补偿金。可以提起劳动仲裁解决。 秦永建律师
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