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哪些情形应当视为劳动者提供正常劳动?
更新时间：2011-04-22 20:10:42
问题描述：
哪些情形应当视为劳动者提供正常劳动? 哪些情形应当视为劳动者提供的正常劳动?
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2011.04.22 09:00:08
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
有具体问题可以来电咨询
2011.04.22 08:35:10
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
要看案件具体情况判断。
2011.04.22 09:12:30
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
要看案件具体情况判断。
2011.04.22 09:13:13
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赵清伟律师
服务地区：北京-北京
具体可来电咨询。
2011.04.22 20:10:42
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