劳动合同条款哪些是无效？
更新时间：2012-03-24 00:18:41
问题描述：
第一款：经双方协商鉴于乙方无独立职业的专业工作经验，须经系统专业培训与工作经验积累，做如下规定，乙方第一至第三年工资为1500元/月，第四至第五年工资为2000元/月；若乙方单方终止劳动合同，实际工资发放超过上述金额部分及合同期内培训费、学习费，乙方应退还甲方并支付总额20%的违约金。
第二款：乙方若在合同期内，泄露本企业或客户信息造成重大影响或经济损失的严重违反单位规章制度的，甲方有权终止劳动合同，给予除名处分，并追回超过上款约定工资部分及违约金，必要时追究法律责任。
在合同期内，因工作需要，需调整乙方工作单位时，乙方应服从工作安排，但合同期限不超过原合同期内，双方权利、义务由接收单位承担。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
