关于劳动法即时工辞职工资的问题

更新时间:2011-04-21 21:12:55
问题描述:
在试用期期间我在试用期没到前辞职按照劳动法工资是如何结算的 要扣多少钱?
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  • 袁锦良律师
    服务地区:广东-东莞 139-2251-3140
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    在试用期期间,任何一方均可解除劳动合同而不用赔偿!
    2011.04.21 19:41:10
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    提前3天辞职,工资应当全部结算。
    2011.04.21 21:12:55
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    你好,你可要求按你的工作时间计算工资
    2011.04.21 19:45:39
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现在想马上辞职 请问关于这种情况按照劳动法工资应该是怎么发放,应该是扣多少钱啊?
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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马上辞职马上走对于员工工资怎么扣的。大概这样,按劳动合同要扣多少?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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过了试用期没有向工厂提前提出辞职的也没有签订合同的(试用期为3个月)工厂可扣员工的工资多少才合理?是
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