单方提出解除劳动合同
更新时间：2011-04-20 23:36:00
问题描述：
提早一个月提出辞呈，在此期间领导以工作交接为由用是否发放此间30日正常工资做出干预。以此来要求接班人尽快上手。后我以工作交接未有明确企业规定，劳动合同中也未注明，有强烈主观色彩，要求谈话次日离职，谈话当天下午进行相关事项说明。后企业要求我更改辞呈离职时间，改好后又不以我的辞呈时间允以我离职，需延迟到他说的工作交接后他认为可以的时间再走，也不给工资。我次日就像不去上班。我此项我是否存在过失
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