这种情况我如果提起劳动争议仲裁会获得支持吗？是否还在劳动仲裁的有效期内？还可以要求比如无条件解雇的补偿金？
更新时间：2011-04-18 20:42:05
问题描述：
我是一个外资企业的销售工程师，合同是和第三方劳务公司的派遣合同（这公司的员工都这样），工作时间大概10个月的时候，部门经理找我说公司经营状况不好，要裁掉几个人，我是其中一个，要求我自己写辞职书。我当时不同意，但是经理说我还有半年左右的出差和招待费用大概几万元没有拿到，如果我写了辞职书就给我这些费用。当时没有办法只好写了。但是离职后一直没有拿到，财务多次借口说是发票不对，又说不出具体多少数额不对，连离职通知书都没有给我
在此真诚请教律师：1、距离我辞职已经是接近半年，多次交涉都拿不到这些费用，这种情况我如果提起劳动争议仲裁会获得支持吗？
2、是否还在劳动仲裁的有效期内？
3、除了报销的费用之外，是不是还可以要求比如无条件解雇的补偿金？（被迫写辞职书有人证）
4、这些一再被延误的费用是否可以一起追讨滞纳金？
非常感谢！
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