无故被酒店开除了

更新时间:2011-04-17 14:10:01
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本人12号生病住院.30出院想上班.被告知被开除了,有签劳动合同的.可以告他们吗问题补充:问原因说是
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的
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请问在试用期内公司可以无故开除吗!请问我们也不能得到补偿?如果有补偿公司应该补偿应该补偿多少给我们
公司开除职工需要符合法定条件,你公司无故开除你们,应当向你们支付经济补偿金。
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公司无故开除
建议提起劳动仲裁,试用期内,用人单位只有在能够证明员工不符合录用条件的情况下,才能解雇员工.
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公司无故开除
单位违法,应依法予以赔偿,建议申请劳动仲裁
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