工作两年半没有签订老动合同现在要辞退我

更新时间:2011-04-17 16:52:21
问题描述:
一直未签订劳动合同,也没买任何的保险,现在突然要辞退我,我想要求赔偿,请有100%胜算的律师联系我
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  • 窦兴文律师
    服务地区:河北-廊坊
    可主张11个月双倍工资,5个月工资标准的赔偿金,补交各种社会保险。是否存在加班费要根据实际情况分析。可来电联糸我。
    2011.04.17 16:52:21
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我在温州一家私企上班到今年七月份有两年了,现在公司要辞退我,但从来没签劳动合同,也没买过保险,求帮助
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我在单位上班三年了公司一直没签订合同,没有交任何的保险,我可以要求公司什么样的赔偿
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八
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即没有签订劳动合同也没给上保险,现在才打合同上保险,想找个正直无私的律师帮忙所求依劳动法应得的赔偿。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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哺乳期内被无故辞退并且工作两年都没与我签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金、哺乳期工资,具体咨询电话联系我。
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工作十个月没有签劳动合同被解雇
公司应当支付二倍工资。
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工作三年没有签定合同被解雇
公司要给你支付双倍的经济补偿金,同时要给你支付社保。
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未签劳动合同工作四年半被辞退
到当地劳动监察部门申诉或仲裁委仲裁。依法要求未签劳动合同的双倍工资(可能已过时效)及违法解除劳动合同的赔偿金。具体的建议到当地律所咨询。
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