劳务派遣工的经济补偿金

更新时间:2011-04-16 23:01:19
问题描述:
我公司有一批劳务派遣工,劳动合同到期不准备续签,请问一下:经济补偿金是由用人单位支付还是派遣单位支付?
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    当然是用人单位出
    2011.04.16 23:01:19
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    派遣单位支付
    2011.04.16 17:33:05
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我是一名劳务派遣工,用工单位以合同到期不与续签,应该给我两倍赔偿,还是经济补偿
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
全部3个答案 >
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你好,我的被派遣人员与派遣单位签订劳动合同,但被用人单位解雇。有经济补偿吗?经济补偿是哪一方?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳务派遣员工由于合同到期或者单位提出解除,要支付经济补偿!是否不需要支持?有法律依据没有?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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你好,劳务派遣工合同到期后,用人到位不续签合同,有补偿吗,找劳务公司还是用人单位索赔?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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我与公司建立事实劳动关系,现本人提出不干了,问能否要求用人单位支付经济补偿金?用人单位应如何支付?
如果你本人单方面提出解除,而不是协商解除,是不能要求用人单位支付补偿金的。
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