足浴行业有个潜规则不交任何保险,不签劳动合同,可以双倍吗

更新时间:2011-04-15 16:45:45
问题描述:
有人说按最低标准算双倍 是这样吗、劳动法规定双倍是已实发为准啊
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    只要能证明劳动关系,可以要求双倍工资
    2011.04.15 16:45:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1782077 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,以月工资为准。
    2011.04.15 10:55:18
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助917449 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以主张双倍工资,以实发工资为准;
    2011.04.15 12:26:43
    点赞
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求双倍工资以及补缴社保
    2011.04.15 10:58:33
    点赞
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我主张双倍工资是按照当地最低基本工资标准的双倍还是26,春节三天三倍工资是按照最低基本工资标准来结算
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位不给签劳动合同,不给交综合保险
你可以要求两倍的工资赔偿,具体可以电话联系我。
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公司不予签订劳动合同,不交任何保险!
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