重新签订劳动合同
更新时间：2011-04-14 11:12:10
问题描述：
律师好,我公司现在有这样一个问题,新聘请的VP(执行副总裁),对我公司各方面都进行改革,对员工的工作岗位要求及薪资都有变动,因此让所有员工重新签订劳动合同,新合同日期是从签新合同那天开始签二年,同时旧合同作废.有些员工觉得不妥,不重新签订合同,那么我们VP就认为是自动放弃.
我的问题是以上内容哪些合法,哪些不合法,我们员工应该怎样面对以上情况?应采取什么措施?谢谢!
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