重新签劳动合同

更新时间:2009-10-25 22:20:33
问题描述:
公司说是变名称,要重新签劳动合同,我该怎么办, 以前的还有作用么?以前签的合同基本工资比现在的高,试用期也要重新开始,这对我有什么影响, 如果不签,有什么影响呢 公司是一家东莞的公司,今年在深圳招了一些人,在深圳上班,说是还没有注册下来深圳的公司,所以现在一直都没有给我交深圳的社保,只是扣了一点东莞的医疗保险而已,这个大问题我怎么去解决呢?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张立志律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据你的描述,若只是公司名称的变更,公司要求其重新签订劳动合同,该行为就是违法的;同时降低工资标准的做法也是违法的;因为根据法律的规定公司名称的变更,其法人资格和主体未有任何变化,其不属于新成立的公司,其与劳动者签订的劳动合同仍然有效,若是其上述行为你可去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求追究其相关的责任。.
    2009.10.19 00:35:46
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    公司变更名称不影响原劳动合同的继续履行,公司应在深圳为你办理和交纳社保。
    2009.10.18 22:45:48
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助669314 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    律师你好!请问在公司举办的运动会受伤算不算工伤?比赛是利用下午下班时间举行的!
    2009.10.19 01:06:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1036299 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    谢谢大家 我再具体跟公司协商 不知道后果是什么样
    2009.10.25 22:20:33
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  • 胡开盛律师
    服务地区:广东-深圳
    变更名称对劳动合同没有影响,无非是想掩盖你的工龄。
    2009.10.18 17:21:00
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  • 周阳律师
    服务地区:湖南-郴州
    非因劳动者的原因重新签订的劳动合同,与原工龄连续计算。

    你的社保问题,可以向劳动局投诉。

    2009.10.18 18:51:03
    点赞
  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    企业名称、法定代表人等变更,不影响原劳动合同的效力。
    2009.10.18 22:01:19
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  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    你所说的情况不属于变更名称,而是设立新的公司.只要没有签订合同,劳动者即可要求用人单位支付双倍工资。
    2009.10.18 22:46:50
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