劳动合同的签订

更新时间：2009-12-15 11:24:28

问题描述：

劳动合同2008年12月底到期我是工会主席2010年6月任期到期2009年一月是否应当签订劳动合同

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王俊律师
服务地区：山西-太原

应该签订

2009.12.15 11:24:28

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劳动合同签订期限几年

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劳动合同的签订

你可以主张11个月的双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁,最为关键的是保留与公司存在事实劳动关系的证据

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可以要求签无固定期限合同，公司原签无固定期限合同有效。

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签订书面劳动合同

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劳动合同签订

用人单位的做法不符合法律规定，可以与单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

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劳动合同的签订

后面2008年8月 30日修改为多少了呢？如果是改为11年，那合同期不就是3年了吗？公司被收购，不影响你合同。破产清算则应该会解除合同，但公司会对你进行安置，你

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劳动合同的订立

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关于劳动合同的签订

应当是与派遣单位存在劳动合同关系

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劳动合同的订立

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劳动合同签订

你的情况不属于劳务派遣，你可以要求单位签劳动合同。建议满一年后再要求签吧。对你更有利。需要帮助请联系。

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劳动合同的订立

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关于劳动合同签订

养老保险可以补缴

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签订劳动合同

分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

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关于劳动合同的签订

准确地计算应该是按照年月日。

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