熟悉劳动合同法的律师帮忙看看
更新时间：2011-04-13 11:25:43
问题描述：
大家好：首先我说我的情况，我今年24岁，于2009年11月4日就职于洛阳某监理公司（他那天上午给我打电话，下午直接让我去工地找人报道）。在该公司工作的一年多时间内，该公司一直未与我签订劳动合同，也未缴纳保险（我公司几十个也这样）。公司说：每年有一次公司考试，成绩前7名公司才会签订合同，缴纳三金。考试时间一般在腊月20几号，我于2011年春节前参加了一次考试，参加考试30人，只要7个，我应该不再其中，因为前7名都已经签订了合同。公司一直以此为借口不签合同，不交保险（虽然公司借口以考试成绩签合同，可如果我的成绩不好你可以不用，但是公司不提这件事也不辞退你，就一直让干着）。我于今年3月20日提出辞职，公司也同意了。公司的每月工资考勤是：每月的26日----下月的25日计算的，当时我的2月26日--3月25日考勤我的直接领导也报送到了公司，并说辞职了工资还是有的。公司当月的工资总是下个月10号左右发，今天公司老同事通知我发工资了，我去查了下银行帐号，发现公司没有到账，我打电话回公司问。公司副经理说：你这个情况工资肯定是不会现在发给你的，肯定要缓发。以后万一你待的工地有什么需要你配合的，工资给你了，你肯定都联系不来了。我们监理的社区两个标段都已经经过市质检站验收合格，并取得了安全文明工地的称号了，并且住户都应经住进来并且装修了，就剩一些资料的整理，和一些竣工移交的手续了。我问那要多久，他说不好说，一个月俩个月谁也说不清楚。我想问下几个问题 1：他这样拖着我的一个月工资该不该？ 2：因为是我提的辞职，并且公司同意了，合同法规定没签合同发双倍工资。我之前的一年半没签合同他是不是能把双倍工资补给我，以及没缴纳的社保。3：像我这种情况我提出的辞职到离开公司前后就两天时间，我有被他拖欠工资的责任没有。
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