劳动合同服务期咨询

更新时间:2011-04-12 21:26:31
问题描述:
原已签订无固定期限合同,后签订一份培训合同,在第一份培训合同未到期又签订第二份培训合同,两份合同的服务期是否应按累计计算,合同中此点无约定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助84315 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这样的话
    应该是要你们再协商的
    2011.04.12 21:26:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
咨询劳动合同
女方孕期,用人单位不得擅自解除劳动合同,单位辞退职工,要给予一定经济补偿!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同咨询
补充协议是双方平等自愿签订的,是有效的。你首先可以要求补发劳动合同,在08年劳动合同法颁布后,公司没有补发的,应视为与你签订了无定期的劳动合同。当然也可以要求解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司聘用合同期限
公司聘用合同期限
民法典 759
劳动合同咨询
1、合同部分无效 2、公司应该发工资基本工资+绩效工资+,劳动合同中或是规章制度中应该规定工资的构成方式。 3、你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保金支付经济
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同咨询
可请求双倍工资,建议你还是请专业律师解答。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
钟翔律师
近期帮助 3131 人
但是转让协议上没有房东签字,是否有法律效应,是否可以要求没有得到三方转让合同签字的理由退回转让费
2分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57303 人
慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。是否有依据
3分钟前
易飞律师
近期帮助 192 人
我妹13岁与别人发生关系,我妹有梅毒
3分钟前
潘彤律师
近期帮助 651 人
你好,就是我在一家我们公司工作了十多天他们现在把我开了然后又不想给我发工资怎么办而且没有劳动合同
4分钟前
青楠律师
近期帮助 1435 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19234 人
公司用公司账户发部分工资外,余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱,违法吗?
6分钟前
王磊律师
近期帮助 1558 人
请问车子做了抵押贷,逾期10天,发现车子夜里被第三方开走了没有通知我,违法吗?
9分钟前
崔瑜律师
近期帮助 8346 人
试用期没有提前通知
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询