关于劳资纠纷类的问题想请教一下律师

更新时间:2011-04-12 22:10:08
问题描述:
半个月前有个健康行业的公司给我打电话让我去面试设计,面试之后他说让我第2天去公司报道,开始培训,说是工资就从那天算起。培训了有一星期,复试通过了他让我们几个去山东培训,他说是个很大的店,里面有美容,营养,中医保健类的很多项目,但是去了之后才发现是一个小足疗店,不过那里面的确是很正规,没有色情类的服务,他说是培训完了就回来做设计,本来说是去一个星期,我们在那8天要回去,公司不管我们,身份证也被山东的老板压了,后来我们报警才拿到身份证。前天刚回来。然后公司说我们培训的不错可以上班了,但是让我们去一个足疗店去做按摩那种,我们不下想去,准备辞职,但是老板不给我们发工资,我想问下律师他这是不是属于违法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏艳华律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,老板的行为违法
    2011.04.12 14:57:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1985683 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    违法
    2011.04.12 22:10:08
    点赞
  • 张维民律师
    服务地区:河南-郑州
    是违约
    2011.04.12 07:56:48
    点赞
  • 张红圈律师
    服务地区:河南-郑州
    公司违约
    2011.04.12 13:43:24
    点赞
  • 马亮律师
    服务地区:河南-郑州
    违约。
    2011.04.12 18:10:40
    点赞
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劳资纠纷问题
已经电话答复
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳资纠纷问题
保险要给你交,试用期间太长,无效. 扣除你公司是不正确的.到仲裁咨询他们不肯讲的,咨询是问律师啊.
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劳资纠纷问题
试用期可随时离职,单位应支付应付工资
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