公司辞职违约金的问题
更新时间:2011-04-11 17:06:18
问题描述:
公司派我出国工作,在出国之前签订一个协议,说是出国回来要签订3年劳动合同,违约金是2万,这个费用是说培训费用,我想问问律师您,我们就没有接受培训,直接出国到母公司工作的,都是自己自学的,这部分费用合法吗?
补充:青岛公司,母公司,个人,这么三方分开说。
青岛公司就是个人在职单位,母公司就是第三方公司,在去母公司工作之前没有接受青岛公司以外的任何单位的培训,各项技能都是自己利用下班时间学习的,到了母公司,也没有请母公司以外的第三方培训机构培训,并且完全可以胜任母公司工作,只是母公司在下班时间组织大家一起学习,这个算不算培训?而公司就以这样的学习作为培训约定服务期及违约金,合法吗?
由于本人正在外地,无法当面咨询,还请律师您见谅。如有胜算,定将返青拜访。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询