劳动合同及社保问题

更新时间:2011-04-10 17:18:43
问题描述:
您好,我已在现企业工作6年,用人单位为私企,6年都未与我签订劳动合同也未上保险。前段时间我想换工作,单位领导一直挽留,让我多考虑公司利益。前天因工作上与同事矛盾,单位领导一句话就把我辞了。
想问一下,我如果去劳动仲裁,会得到怎样的裁决,6年除第一个月外是否都应补给我双倍工资,并给我补齐社保。
我需有哪些证据?谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仇萌律师
    服务地区:江苏-徐州
    江苏京楚律师事务所专业劳动合同纠纷律师团队,请联系
    2011.04.10 14:28:49
    点赞
  • 李爱民律师
    服务地区:江苏-徐州
    你可以申请仲裁要求6个月工资的解除合同经济补偿金。
    2011.04.10 17:18:43
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劳动合同
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劳动安全 18361
关于劳动合同和社保问题
可以。但是要找出你在公司工作及工资多少等的证据。
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劳动合同及社保问题
你好,你可以提起劳动仲裁,本律师是河北省劳动仲裁员,在劳动争议案件方面具有独特的办案经验,望来电咨询或者面谈,以维护你方的合法权益。
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根据劳动合同法的规定,用人单位应当给劳动者购买劳动保险,与劳动者签订劳动合同。
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您好! 可以向劳动监察部门举报投诉,同时提起劳动仲裁,讨回工资及未签订书面合同的双倍工资赔偿。
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可以申请劳动仲裁解决。
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关于劳动合同以及社保的问题
你好: 合同有效,可以就社保部分补充约定。
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劳动合同和社保问题
你好 实习期间可以签订劳务协议,但是口头协议也可以。3方协议应该属于劳动合同,单位应该办理各种社会保险。
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