年假是否有有效期

更新时间:2011-04-10 10:48:29
问题描述:
我是08年7月份进的公司,3个月试用期以后10月份转正,合同也是10月份签的,到现在已经在公司工作一年多了,老板说年假只有4天,请问劳动法规定的带薪年假是几天?
而且老板说年假一年清一次,要我在1月1日前用完,但现在已经11月底,12月份他又说公司事情多不允许我请年假,请问年假是否如老板所说是有“有效期”的?有的话是多久?老板这样规定是否违反劳动法?
如果年假真的在“有效期”内过期,是否可以向老板索要工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    年假是一年一次,如未使用,可要求老板支付工资
    2011.04.10 10:48:29
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    年假应当是5天,可向当地劳动部门投诉
    2011.04.10 09:51:32
    点赞
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是否过了有效期啊
一般诉讼时效为两年,当然有中止、中断等情形除外。
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