试岗7天无工资合法吗?

更新时间:2011-04-06 10:45:02
问题描述:
我3月21日进入一家公司上班,但其总经理说要试工7天,28号才与我签订试用期合同,试用期合同是3月28日起至6月27日止,则21日至27日7天工资则不予发放,这样合法吗?(因为是小型公司,没有打卡机,每天只有签到,但是没有签退的)
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4位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法是不合法的,你可以向劳动监察部门投诉,不行的话,可以申请劳动仲裁要求你的合法权益。
    2011.04.06 10:12:22
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    单位做法是不合法的,你可以向劳动监察部门投诉,不行的话,可以申请劳动仲裁要求你的合法权益。
    2011.04.06 10:45:02
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司应支付你工作了7天的工资。
    2011.04.06 10:04:31
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  • 张文峰律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。可以办理,你也可以进入深圳张文峰律师网站查询,需要联系我
    2011.04.06 10:31:18
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七天试岗期合法吗?
你好,公司的规定不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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试用期天,无工资,合法吗?
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