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七天试岗期合法吗?
更新时间:2012-06-05 14:12:08
问题描述:
公司约定七天试岗期,若员工工作不满七天自动离职或者不符合公司要求的,公司不予发放工资,若工作七天以上不满一个月的,需扣除这七天的工资,并在入职时签订了关于七天试岗期的协议,这样合法吗? 若在试用期一个月内觉得员工不符合公司,辞退的,这七天试岗期的工资还有吗?
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你好,公司的规定不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
2012.06.05 14:12:08
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陈文明律师
服务地区:浙江-杭州
你好,试用期需要发放工资
2012.06.05 11:08:03
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