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七天试岗期合法吗？
更新时间：2012-06-05 14:12:08
问题描述：
公司约定七天试岗期，若员工工作不满七天自动离职或者不符合公司要求的，公司不予发放工资，若工作七天以上不满一个月的，需扣除这七天的工资，并在入职时签订了关于七天试岗期的协议，这样合法吗？ 若在试用期一个月内觉得员工不符合公司，辞退的，这七天试岗期的工资还有吗？
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你好，公司的规定不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
2012.06.05 14:12:08
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陈文明律师
服务地区：浙江-杭州
你好，试用期需要发放工资
2012.06.05 11:08:03
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