民营单位被其他公司重组后的工龄买断

更新时间:2011-04-09 18:15:35
问题描述:
我们的单位被一个私营企业重组了,但我们的单位也是私营企业,而我们在这个单位干了16年呢,咨询下现在新老板是不是应该给我们买断工龄?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 段倩春律师
    服务地区:新疆-哈密
    现在不存在买断工龄这一说法,新的企业应当继续与你保持劳动关系,如果新的企业不让你继续干了,你可以得到经济补偿金,根据你在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
    2011.04.09 18:15:35
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  • 杨志成律师
    服务地区:北京-北京
    这是企业的决策问题。不是法律强制性规定
    2011.04.05 23:29:02
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  • 王晓琳律师
    服务地区:新疆-哈密
    你们的情况应当是签订了无固定期限的劳动合同,这个要按照劳动合同法的规定办理,买断工龄似乎对你们不适用
    2011.04.09 11:37:58
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单位买断工龄
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
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公司可以买断工龄吗
【公司买断工龄】是一个很不严谨的 说法,而且是企业行为,不是法律必须的规定。如果对企业的行为有异议,协商不能解决的情况下,你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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