员工到退休年纪解除劳动合同是否要给予补偿金

更新时间:2011-04-04 17:45:14
问题描述:
我司一女工,现年57岁,公司不再与该员签定劳动合同,是否经给予经济补偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    【1】我国法律规定女性的退休年龄为50岁。
    【2】不需要支付经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.04.04 17:45:14
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合同劳动期满,企业不再与我续签劳动合同。是否可以索赔经济补偿。
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同到期,公司不再给我续签,请问是否可以要求经济补偿
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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