季节性用工是否要缴纳社会保险

更新时间:2011-04-03 23:05:29
问题描述:
我公司招收服务人员,季节性用工是否可以不交社会保险?
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  • 李广武律师
    服务地区:山东-烟台 133-7535-5233
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    原则上形成劳动关系的都要缴纳社保
    2011.04.03 23:05:29
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用人单位是不是可以给外聘人员不缴纳任何保险?
您好,雇主和雇员之间属于雇佣关系,若雇员没有过错的,原则上赔偿责任全部在雇主,现在雇主和雇员同时身亡,对于雇员的家属来讲,可以要求雇主的继承人在可继承遗产的范围
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我是季节性农业名工。公司不交工伤保险合法吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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员工在试用期内,公司不缴纳社会保险是否合法
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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非全日制用工社会保险费的缴纳
依据大劳发[2003]106号,非全日制用工主要是指用人单位对劳动者以小时计酬,非全日制就业的城镇劳动者,按个人身份和本市有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险
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用工单位应为劳动者缴哪些社会保险
五大险种:医保、失业、养老、工伤、和生育
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