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1995年2003年事实劳动合同关系，单位不给签订劳动合同，请问五险一金是否应给与补偿
更新时间：2011-04-03 21:59:09
问题描述：
1995年-2003年事实劳动合同关系，每天加班加点工作，当时单位不给签订劳动合同。而且工资拖欠，加班费一直未发，所以辞职，请问现在五险一金可否要求给与补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是公司不签订劳动合同，那你就可以得到很多的补偿，建议你找一个律师，补偿应该不少。
2011.04.03 20:44:25
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可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
2011.04.03 20:39:41
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安志明律师
服务地区：河北-保定
已超过仲裁时效，不受法律保护了。
2011.04.03 21:59:09
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