劳动诉讼时效
更新时间：2011-04-02 23:05:58
问题描述：
2008年12月，企业单方解除劳动关系。员工不服处理决定，于2009年3月申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。2009年6月，劳动仲裁出具未结案证明。员工以此为由直接向人民法院诉讼，要求恢复劳动关系。诉讼期间，员工变更诉讼请求：判令解除劳动关系并支付经济补偿金。在法院作出判决前，员工申请撤诉，法院裁定准许撤诉。2010年2月，员工再次向法院起诉：要求判令解除劳动关系并支付经济补偿金。
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