在怀孕期被用人单位解雇

更新时间:2011-04-02 19:07:14
问题描述:
我于2009年5月19日在公司上班到2010年3月24日,3月25日休假回公司上班,公司便以我怀有身孕不好开展工作,直接让我结工资走人。而且不给任何的经济补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助932131 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律规定劳动者在怀孕期间是不得解雇的,你们公司非法解雇,可要求支付双倍的赔偿金
    2011.04.02 14:05:50
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁请求双倍经济赔偿。
    2011.04.02 19:07:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位解雇
不可以,炒了你你可以要求赔偿啊。现在主要是保留和收集证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月份查出怀孕并有先兆流产迹象 我想得到怎样的 赔偿。怎样的赔偿才算合理呢?
鉴于你怀孕,你的合同期限将无条件延长至小孩1周岁截止。因此,如果你现在离职,你可以考虑以下方式赔偿: 1、根据你以前的工作年限,以每满一年支付两个月的赔偿金;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期员工被辞退
1、没有理由; 2、工作满一年补偿一个月的工资,不满一年的按照一年计算; 3、怀孕期间单位不得解除劳动合同; 4、要求撤销辞退通知,继续履行劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
我离婚了三年抚养权在对方但是对方没有带走小孩子一直有我家抚养小孩
11分钟前
王晶梅律师
近期帮助 2564 人
抖音上骂人,没有提及姓名,报警管用不
12分钟前
刘伟利律师
近期帮助 770 人
要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
1小时前
刘伟利律师
近期帮助 770 人
我孩子把我手机卡借给别人诈骗了我会有什么责任
2小时前
杨茗律师
近期帮助 1815 人
你好,病人有重病,医院拒绝收病号,病号从八楼跳下摔死,医院有责任吗
今天 01:57
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
今天 01:55
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
今天 00:44
张晨光律师
近期帮助 6183 人
我妈捡到电缆,应该拿去卖了,被派出所抓了,说拘留十天,能不能不拘留啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询