用人单位解雇

更新时间:2010-07-01 17:08:52
问题描述:
我从去年9月到公司,期间在10年1月岗位有所变动。试用期是从10年2月开始,试用两个月。之前是一直都没有签订劳动合同的。现在要和我们签劳动合同,并且合同上没有写明工资,岗位以及工作时间和休假时间。只让我们写上个人信息。请问这样可以吗?我不签的话,公司是否要炒我?并且给我经济赔偿。
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    不可以,炒了你你可以要求赔偿啊。现在主要是保留和收集证据。
    2010.07.01 17:08:52
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  • 郑益能律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的做法不合法。有关工资等应填写清楚,否则有可能给员工一方带来不利。
    2010.07.01 14:52:46
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    你可要求之前的双倍工资。可以填上相应内容后才签署合同。您可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
    2010.07.01 17:01:02
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