在被降职后公司单方面降薪应如何解决？
更新时间：2011-04-02 16:56:23
问题描述：
今年3月中旬公司通知我说我去年年终考评为基本称职，但是认为我工作能力不足，决定降职处理，当时我表示公司会议决定的事我无法抗拒，但是降职后我要求调换部门，并提出调整职位后的薪资问题如何处理，公司当时说暂不谈此问题，以后再说。随后下公文免去了我部门经理职务，但未明确现岗位（目前合同期未到）。4月发工资，我发现工资大幅减少，但事先公司并不没有与我就薪资问题进行过沟通协商，请问是否合法？我该如何与公司去谈？
另外，我当时是以人才引进渠道进的单位，签有8年的服务期（现已服务2年），有一笔人才引进费用给我。请问如果我现在因与单位协商不能达成一致时，离职时是否需要退换这笔费用？
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