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未签定劳动合同如何申请赔偿
更新时间：2011-04-02 16:59:53
问题描述：
我与公司没签定合同一年多，公司在拖欠我工资半个月后我自动离职，请问我怎么索赔？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱卿君律师
服务地区：上海-上海
您好，您可以要求单位支付您最多11个月的双倍工资，并支付拖欠的半个月工资。如您有任何问题，请随时与我联系。
2011.04.02 10:19:10
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你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2011.04.01 22:13:14
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刘军海律师
服务地区：上海-上海
提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，由于有时效性，尽快提起仲裁
欢迎来电或QQ咨询
2011.04.01 21:57:11
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丁兴峰律师
服务地区：上海-上海
可要求公司支付未签合同的双倍工资，部分可能已过一年的时效，应尽快提起仲裁。
2011.04.01 21:57:32
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黄阿妮律师
服务地区：上海-上海
你可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资赔偿、支付拖欠的工资及赔偿金、解除劳动合同的经济补偿等。
如需帮助请与本律师联系。
2011.04.01 22:36:03
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李居鹏律师
服务地区：上海-上海
你可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资，最多11个月工资。
你还可以要求公司补发拖欠你的半个月工资。
2011.04.01 23:19:18
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杨文斌律师
服务地区：上海-上海
单位不签劳动合同的就应当赔偿你两倍的工资，并且要给你两倍的经济补偿金的。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多，具体可以电话联系我！也可以加我的QQ
2011.04.02 08:03:43
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朱久兴律师
服务地区：上海-上海
可以申请仲裁要求支付11个月的双倍工资及经济补偿金。
2011.04.02 16:59:53
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