辞退工资补偿是否按每年一个月工资补偿，五年五个月进行补偿

更新时间：2011-04-01 10:04:05

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辞退工资补偿是否按每年一个月工资补偿，五年五个月进行补偿

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如果是合同期满公司单方终止合同，则应支付经济补偿金。
经济补偿的计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
如果是公司违反劳动合同法解除或终止合同的，，则应当支付相当于前列经济补偿标准的二倍的赔偿金。
有问题可电话联系或者面谈。

2011.04.01 09:05:56

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吴天春律师
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工作五年需要按照5个月的工资进行补偿。超过6个月不满一年的赔偿1个月的工资；不满6个月的赔偿半个月的工资。

2011.04.01 10:04:05

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孙旭权律师
服务地区：浙江-杭州

是的

2011.03.31 22:40:34

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

是的.

2011.04.01 07:05:13

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